CBR Comunicación

Cultura Interna

Sello de Liderazgo

Para el Plan comunicacional Sello de Liderazgo Codelco, trabajamos el concepto, “Hoy más que nunca, necesitamos la mejor versión de ti”, para que los(as) líderes cumplan con las labores blandas de su labor y no sólo con las metas duras o cuantitativas. En primer lugar, se genera una estrategia comunicacional para dar a conocer y bajar internamente el Sello de Liderazgo.
Luego, se creó una identidad, con un relato con un tono visual y se relevó la importancia de transformarlo a un lenguaje cercano. Al inicio de la pandemia se adaptó este programa y se generó el “Plan C.O.V.I.D. Líderes en tiempos de crisis”, en el que se intensificó la importancia de estas personas en medio de la incertidumbre.

  • Cliente: CODELCO

Transformación Cultural

El año 2011 la compañía reestructura su área de RRHH y nace el Plan Personas Ripley, donde les acompañamos hasta el 2018, instalando una nueva realidad interna bajo siete pilares estratégicos: Calidad de Vida, Capacitación, Desarrollo, Liderazgo, Reconocimiento, Compensación y Comunicación, convertido en un “remolino de siete aspas” girando en torno al bienestar integral de sus colaboradores. Cambio de paradigma en sus comunicaciones, replicado posteriormente en Ripley Perú y Colombia.

  • Great Place to Work, Chile 2015 – 2016 – 2017 – 2018
  • Premio Amauta 2015
  • Premio Eikon Chile 2018 a la excelencia en las comunicaciones institucionales.
  • Cliente: RIPLEY

Diversidad e Inclusión

A fines de 2020 se lanza el programa Seis dimensiones de la Diversidad e Inclusión Codelco, que busca generar una cultura sobre la diversidad de las personas y que a nivel comunicacional se integre a toda la organización. Por esto, bajo el concepto “Así giramos en torno a ti en Codelco” se plantea entender estas clasificaciones desde seis dimensiones. Para la campaña se crea el nombre, logo y slogan del programa, piezas gráficas, un documento editorial y un video de lanzamiento, entre otros.

  • Cliente: CODELCO

Programa Reconocimiento

La campaña comunicacional “Un reconocimiento para ti”, se lanza para potenciar y reconocer a las personas que representan y promueven el Sello de Liderazgo en Codelco en su rol profesional, a través de la página de cada persona (GPS). El concepto principal es: “La mejor versión de ti, nuestro mejor ejemplo a seguir” y está dirigido a todos quienes día a día son referentes de los comportamientos y buenas prácticas que Codelco desea impulsar. Para esto, se crea el nombre, logo y slogan del programa en un evento interno con un video, piezas gráficas, un paper digital paso a paso para entender y reconocer, y un documento editorial del plan.

  • Cliente: CODELCO

Capacitación

Durante 2020 se implementó la UCodelco, buscando garantizar que los procesos formativos sean eficientes, consistentes y de excelencia. Bajo el concepto “Un nuevo espacio para desarrollar la mejor versión de ti”, alineado con el relato estratégico de líderes, cuenta con ocho academias de aprendizaje que tienen por objetivo apalancar la transformación de Codelco, a través del desarrollo de capacidades en los(as) trabajadores(as).
Se lanzaron, exitosamente, nuevos programas masivos, con la creación del nombre, logo, slogan, piezas gráficas y un documento editorial, además de videos de lanzamiento de las academias, que tuvieron una participación del 87% de la dotación de Codelco durante 2020.

  • Cliente: CODELCO

Campaña Covid

Construcción de relato estratégico, identidad corporativa y acompañamiento comunicacional para el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Codelco frente al Coronavirus.
Campaña de trazabilidad, testimoniales de colaboradores, plan educativo sobre la importancia de la vacunación y comunicación de contingencia desde el inicio de la llegada del virus a Chile.

  • Cliente: CODELCO

Liderazgo en tiempos de crisis

Plan de trabajo que desafía a los líderes Codelco a cumplir cinco misiones de contingencia detrás de la sigla “C.O.V.I.D.” frente a sus equipos: Conectar, Orientar, Visibilizar, Impulsar, Distinguir.
Con entrega semanal en sus líderes, de Fichas Temáticas para el trabajo en equipo, con misiones de contención, prevención y nuevos aprendizajes junto a videos motivacionales y de reconocimiento el trabajo colaborativo en tiempos de crisis sanitaria.

  • Cliente: CODELCO