CBR Comunicación

Codelco

Campaña educativa

¿Sabías que uno de los pilares de la transformación cultural de Codelco es la Diversidad e Inclusión?
Y llegamos a toda su comunidad interna bajo un programa de comunicación y educación permanente con una identidad visual y lenguaje propio para abrirse a conversar, aprender y reflexionar, asumiendo que todos y todas aportan su talento de manera especial, diferente y única.
¿Cómo vives la diversidad en el lugar donde trabajas?

Puedes seguir visitando otras campañas de comunicación de diversidad que hemos hecho con Codelco y otras empresas como Ripley .

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Branding

Codelco se está transformando bajo todo punto de vista. También desde su personalidad de marca a nivel interno, para seguir impulsando grandes cambios de cara a sus trabajadores y colaboradores a lo largo del país.

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Revista Somos Codelco N°100

¡Y llegamos a la Edición Nº 100 de Revista SOMOS CODELCO!
Proyecto editorial que nació como informativo de contingencia sanitaria Covid para sus trabajadores, pero rápidamente emprendió vuelo hasta convertirse en el principal medio corporativo de Codelco abierto para todos, donde sus Centros de Trabajo reportan quincenalmente sus avances respecto del proceso de transformación más relevante en la historia de la empresa minera Nº1 en el mundo.
Poderoso match que hacemos junto al gran equipo del área de comunicaciones de Codelco Casa Matriz.

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Equidad de Género

A mayor diversidad, inclusión y equidad de género, mayor aceleración de la Transformación Codelco para contribuir en la construcción de una sociedad más justa y equitativa, y un mejor país para todos y todas.
Para acortar brechas con sentido de urgencia, en una de las industrias más masculinizadas del país, Codelco asume la meta de un 35% de dotación femenina de aquí al 2027 a todo nivel en la corporación, con este relato estratégico que comenzamos a instalar a partir de este año.

  • Cliente: CODELCO
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LEGO pieza clave en la historia CBR

No solo nacimos y crecimos con LEGO ¡También trabajamos con él! Despierta la creatividad y estimula la co-construcción de mejores realidades laborales como ningún otro juego. Y así lo hemos comprobado con Ripley ENAP y Codelco en nuestra historia.

  • Cliente: Ripley / ENAP / Codelco
Estrategia Seguridad y Salud Ocupacional

Planeta Seguridad

Para Codelco la seguridad de las personas es la prioridad número uno, y el aprendizaje efectivo, el reforzamiento de conductas y su evaluación, es la herramienta perfecta para alcanzar los objetivos.
Así, por medio de la gamificación, creamos el “planeta seguridad” de Codelco y su “Desafío SSO”, que busca reforzar los pilares fundamentales de la Nueva Estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional con preguntas de conocimiento, pruebas de destreza y puntaje final de aciertos por supuesto.

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Estrategia de Seguridad

Con el objetivo de poner la seguridad primero y que sea parte de todos los procesos en la Corporación, en abril de 2021 se lanza la nueva Estrategia de Gestión Corporativa en Seguridad y Salud Ocupacional SSO Codelco 2021-2024. Bajo el concepto “Tu vida siempre en primer lugar” se difunden los primeros videos y gráficas para conducir el proceso de transformación creando una cultura de seguridad, a través de cuatro pilares estratégicos.

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