En 2018, haciendo una lectura necesaria del contexto chileno, Ripley presenta la necesidad de crear una Política de Diversidad e Inclusión y en consecuencia debía elaborar un mensaje que comunicara el valor de la diversidad al interior de su empresa. De esta manera, generamos una propuesta estratégica que pudiera impactar, educar, sensibilizar e involucrar a toda la compañía, buscando potencia el valor de la marca Ripley teniendo métodos de vanguardia en la industria del retail.
Se generó un mayor compromiso por parte de los colaboradores con una nueva forma de hacer las cosas al interior de la compañía, entregándoles a ellos mismos un mayor grado de satisfacción al trabajar en un mejor lugar para más y diferentes personas.
- Cliente: RIPLEY