El “Plan Personas” invita a los colaboradores a encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal, dando lo mejor de sí mismos a través de cuatro elementos que caracterizan a quienes forman parte de SAVAL. Este distintivo ha permitido a sus profesionales destacar en la industria farmacéutica, estar preparados ante las diversas contingencias del mercado y aprovechar oportunidades de mejora alineadas con el plan estratégico Sinergia. Los cuatro elementos del “Plan Personas” son: Liderazgo, Calidad de Vida, Comunicación y Desarrollo. Estos pilares estratégicos están subdivididos en “moléculas” interconectadas, que juntos conforman la estructura del plan.
La Memoria 2023 de Codelco es el resultado de un minucioso trabajo de diseño editorial que comunica su gestión económica, social, medioambiental y de gobernanza de manera atractiva e intuitiva. Este informe destaca las principales iniciativas de la compañía, como su robusto programa de atracción y desarrollo de talentos, enfocado en abrir oportunidades laborales para mujeres en la minería, potenciando la diversidad en una industria históricamente masculina. A través de piezas gráficas, testimonios, infografías y videos difundidos principalmente en redes sociales y WhatsApp, Codelco busca conectar con sus audiencias, promoviendo un relato estratégico centrado en el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y su compromiso con una minería moderna, responsable y sustentable. Te invitamos a recorrer esta memoria y descubrir cómo Codelco avanza hacia un futuro más inclusivo, innovador y sostenible. Explora también proyectos similares de empresas como Ripley, Falabella, Carozzi y otros en nuestra web.
¿Sabías que uno de los pilares de la transformación cultural de Codelco es la Diversidad e Inclusión? Y llegamos a toda su comunidad interna bajo un programa de comunicación y educación permanente con una identidad visual y lenguaje propio para abrirse a conversar, aprender y reflexionar, asumiendo que todos y todas aportan su talento de manera especial, diferente y única. ¿Cómo vives la diversidad en el lugar donde trabajas?
Puedes seguir visitando otras campañas de comunicación de diversidad que hemos hecho con Codelco y otras empresas como Ripley .
Un cambio de identidad nunca es simple, pero la conexión que hacemos con las personas sí tiene que serlo. Y en eso estamos, dándole un giro a la identidad y beneficios de la Nueva Tarjeta de Crédito SPIN VISA de Farmacias Cruz Verde en medios de comunicación tradicionales y digitales.